Ab welchem gehalt muss man rentenversicherung zahlen

Nach jahrzentelanger Arbeit und Einzahlungen in die Rentenkasse die verdiente und langersehnte Rente erhalten, von der du sorgenfrei bis ans Ende deiner Tage leben kannst? Das ist eine schöne Vorstellung, doch die Realität sieht meist leider deutlich weniger rosig aus. Laut der Deutschen Rentenversicherung betrug die durchschnittliche Bruttorente rund 1. Die durchschnittlichen monatlichen Lebenshaltungskosten hingegen lagen laut Statistischem Bundesamt schon bei 2. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage: Wie viel musst du verdienen, um eine solide Rente zu erhalten? Deine zukünftige Rente — die Rede ist hierbei von der allgemeinen Rentenversicherung — ist abhängig davon, wie viele Rentenpunkte du im Laufe deines Berufslebens sammelst. Hierbei gilt generell: Je mehr du verdienst, desto mehr Rentenpunkte sind drin. Rentenpunkte sind einerseits also von deinem Bruttogehalt und andererseits von dem Durchschnittsgehalt aller Sozialversicherten eines Jahres abhängig. Verdienst du das jeweilige im Jahr geltende Durchschnittsgehalt, erhältst du exakt einen Rentenpunkt.

Ab welchem Gehalt

Eine Versicherungspflichtgrenze Jahresarbeitsentgeltgrenze , wie in der Krankenversicherung, gibt es in der Rentenversicherung nicht. Dazu gehören Personen, auf die beamtenrechtliche Vorschriften anzuwenden sind. Geringfügig entlohnte Beschäftigungen , die ab dem 1. Januar beginnen, sind versicherungspflichtig in der gesetzlichen Rentenversicherung. Besonderheiten gibt es auch bei der Beschäftigung eines Arbeitnehmers, der in einem Freien Beruf tätig ist z. Arzt oder Rechtsanwalt. In diesen Berufen gibt es für die meisten Personen die Pflicht, in einer Kammer Mitglied zu sein und in einer berufsständischen Versorgungseinrichtung Beiträge zu zahlen. Durch eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht wird eine doppelte Beitragszahlung vermieden. Der Antrag wird durch die Deutsche Rentenversicherung geprüft. Ausnahmen von der Verteilung je zur Hälfte finden Sie auf der Seite Beitragsberechnung - Ausnahmen von der Verteilung je zur Hälfte. Sozialversicherungsbeiträge Sozialversicherungsbeiträge Altersrentner und Pensionsempfänger in einem Beschäftigungsverhältnis Altersrentner und Pensionsempfänger in einem Beschäftigungsverhältnis unterliegen nach dem bis geltenden Recht nicht der Rentenversicherungspflicht.

Mindestbetrag

Die Rente wird über das sogenannte Umlageverfahren finanziert. Wir erklären, wie genau das funktioniert. Foto: shutterstock. Die Beiträge werden aber nicht zurückgelegt, sondern sofort an alle Menschen ausgezahlt, die aktuell eine Rente bekommen. Und weil du Beiträge zahlst, hast du einen Anspruch darauf, dass die nächste Generation später auch deine Rente finanziert. Wer Arbeit hat, zahlt jeden Monat einen Beitrag in die Rentenversicherung ein. Wie hoch dieser Rentenbeitrag ist, hängt von deinem monatlichen Einkommen ab. Wer mehr verdient, zahlt mehr in die Rentenkasse ein und bekommt dafür später eben eine höhere Rente. Derzeit beträgt der Rentenbeitrag 18,6 Prozent des Bruttolohns, also des Lohns vor dem Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Arbeitnehmer zahlen diesen Beitrag nicht allein. Die Hälfte des Rentenbeitrags übernehmen die Arbeitgeber. Ein Beispiel: Stell dir vor, du verdienst im Monat 1. Bei einem Rentenbeitragssatz von 18,6 Prozent fallen also Euro für die Rentenversicherung an. Diesen Beitrag teilst du dir mit deinem Arbeitgeber.

Höchstgrenze

Die vorwiegenden Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung sind unter den nachfolgenden Stichworten zu finden:. Altersrente für langjährig Versicherte. Altersrente für schwerbehinderte Menschen. Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Arbeitsteilzeit. Anschlussrehabilitation - Anschlussheilbehandlung. Ausland Rentenversicherung. Ergänzende Leistungen zur Rehabilitation. Medizinische Rehabilitation. Onkologische Nachsorgeleistungen. Reha-Sport und Funktionstraining. Rentenversicherung 1. Das Wichtigste in Kürze Die gesetzliche Rentenversicherung ist hauptsächlich für die Altersrenten und andere Rentenformen zuständig. Versicherungspflicht Versicherungspflichtig sind z. SGB VI : Gegen Arbeitsentgelt oder zu ihrer Berufsausbildung oberhalb der sog. Während des Bezugs von Kurzarbeitergeld bleibt die Versicherungspflicht bestehen. Beschäftigte, die in Werkstätten für behinderte Menschen oder vergleichbaren Arbeitsfeldern tätig sind. Menschen mit Behinderungen , die in sonstigen Betreuungseinrichtungen z. Personen in Einrichtungen der Jugendhilfe , die für eine Erwerbstätigkeit befähigt werden sollen.