500 euro job steuer

Wie der Begriff Minijob schon erahnen lässt, handelt es sich dabei um eine geringfügig entlohnte Beschäftigung. Wie sich der Minijob steuerlich auswirkt, erklären wir dir hier. Was ist ein Minijob? Ein Minijob wird entweder durch eine Verdienstgrenze oder Zeitgrenze bestimmt. Unterschieden wird dabei zwischen -Euro-Minijobs und kurzfristigen Minijobs. Sobald dieser Betrag, hochgerechnet aufs Jahr also x 12 , überschritten ist, handelt es sich nicht mehr um einen Minijob. In einzelnen Monaten darfst du aber mehr als Euro verdienen, wenn du dies in anderen Monaten wieder ausgleichst. Die kurzfristige Beschäftigung. Eine kurzfristige Beschäftigung ist im Vergleich zum -Euro-Job eine Tätigkeit, die vorab für einen bestimmten Zeitraum festgelegt wurde. Maximal darf diese Art der Beschäftigung 3 Monate andauern, sofern von einer 5-Tage-Woche auszugehen ist. Jobbst du weniger als 5 Tage pro Woche, gilt hier eine Grenze von 70 Arbeitstagen im Jahr. Bei kurzfristigen Tätigkeiten spielt es keine Rolle, wie viel Geld du einnimmst.

500 Euro Job: Steuerpflichtig oder nicht?

Wichtig dabei: Midijobs sind sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen, für die die Krankenkassen zuständig sind und nicht die Minijob-Zentrale. Bis lag die Grenze für den Midijob bei ,01 bis Euro, von bis bei ,01 bis Euro und zwischen dem 1. Juli und dem September bei ,01 bis 1. Zum 1. Oktober stieg die Grenze für den Midijob auf ,01 bis 1. Januar auf ,01 bis 2. Ein Midijob bezieht sich auf eine Teilzeitbeschäftigung in Deutschland, bei der das monatliche Einkommen eine bestimmte Obergrenze nicht überschreitet. Diese Obergrenze liegt derzeit zwischen ,01 Euro und 2. Midijobs bieten Arbeitnehmern und Arbeitgebern steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vorteile im Vergleich zu regulären Beschäftigungsverhältnissen. Der Begriff "Midijob" ist eine informelle Abkürzung für "Midi-Job mit reduzierten Sozialversicherungsbeiträgen". Eine spezielle Formel sorgt dafür, dass eine relativ starke Reduzierung der Beiträge im unteren Übergangsbereich des Midijobs erfolgt, während sich die Beiträge im oberen Bereich des Übergangsbereichs den allgemeinen Beitragssätzen zunehmend anpassen.

Steuerrechtliche Aspekte von 500 Euro Jobs

Unter einem Nebenjob versteht man im Allgemeinen eine Tätigkeit, die zusätzlich neben dem Hauptberuf ausgeübt wird und nicht mehr als ein Drittel der Arbeitszeit einer Vollzeitstelle einnimmt. Steuerlich ist es unerheblich, ob der Nebenjob mit dem Hauptberuf zu tun hat oder nicht. Wenn Sie einen zweiten Job bei einem anderen Arbeitgeber oder einer anderen Arbeitgeberin ausüben und dabei weniger als Euro bis Oktober waren es Euro im Monat hinzuverdienen, dann gilt Ihr Nebenjob als "geringfügige Beschäftigung" — gemeinhin als Minijob bezeichnet. In der Regel wird dieser mit einer einheitlichen Pauschalsteuer durch den Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin besteuert. Für Sie selbst ist der Nebenjob dann steuerfrei und Sie müssen ihn auch nicht in die Steuererklärung eintragen. Zudem werden keine Sozialabgaben fällig, denn auch von der seit gültigen Rentenversicherungspflicht können Sie sich zum Teil befreien lassen. Ob das für Sie sinnvoll ist, müssen Sie selbst entscheiden. Wichtig: Neben dem Hauptberuf kann nur ein einziger Euro-Minijob zusätzlich angenommen werden.

Wie beeinflusst ein 500 Euro Job die Steuererklärung?

Minijobber sollten sich deshalb gut überlegen, ob sich eine zweite geringfügige Beschäftigung in ihrem individuellen Fall wirklich lohnt. Viele Menschen kennen das: Am Ende des Monats wird das Geld erschreckend knapp. Studenten oder Rentner mit wenig finanziellen Mitteln, Arbeitnehmer in unterdurchschnittlich bezahlten Berufen oder erfolglose Arbeitssuchende müssen oftmals jeden Cent dreimal umdrehen, um keine Schulden bei der Bank zu machen. Bereits seit den er Jahren gibt es deshalb in Deutschland die Möglichkeit, einer geringfügigen Beschäftigung nachzugehen. Ein sogenannter Minijob kann als einzige Tätigkeit oder auch als Nebenverdienst zusätzlich zum Hauptjob angenommen werden. Seit liegt die Entgeltgrenze bei Euro. Minijobs sind grundsätzlich versicherungspflichtig in der gesetzlichen Rentenversicherung, Beschäftigte können sich jedoch wahlweise davon freistellen lassen. Das bedeutet, dass beispielsweise ein Anspruch auf Feiertagsvergütung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall oder Mutterschutz besteht.